鄞州区“轮值村主任3.0”版正式上线

7月12日下午，鄞州区“轮值村主任”工作座谈会暨“轮值村主任3.0”版发布仪式在云龙镇云龙村举行。鄞州区委常委、统战部部长戴华祥出席并讲话，区委统战部副部长章燕飞主持会议。鄞州区委组织部、区农业农村局、区工商联、区侨联等部门、群团组织负责人，试点“轮值村主任3.0”版的6个镇街的统战委员、村书记，民主党派成员、无党派人士、新的社会阶层人士等轮值村主任代表及青年统战干部共40余人参加。

座谈会上，相关镇街统战委员先后汇报“轮值村主任”工作推进情况及下步计划，云龙村村书记袁晓丽作经验交流，轮值村主任代表分享了一线履职心得感悟。与会人员共同围绕工作推进中遇到的问题和瓶颈进行了热烈深入探讨。

为推动实现人员、乡村、项目三方面扩容，会议推出“轮值村主任3.0”版，正式将青年统战干部纳入工作体系，队伍上加入、工作上嵌入、作用发挥上融入，实现青年统战干部、统战成员在一线同思考、同交流、同行动、同历练、同分享，汇聚统一战线助力共同富裕的更大合力。会议还配套发布了正负面清单、“四联三定”工作机制，即“联心、联学、联访、联做”，“一周一次定期驻村蹲点、一月一次定期协调推动、一季一次定期总结复盘”，推动青年统战干部、统战成员拧成一股绳，更好地沉下去、融进去。

戴华祥在讲话中指出，创新迭代升级轮值村主任制度是深入贯彻习近平总书记考察浙江讲话精神的重要举措，是助力深化“千万工程”的具体抓手，是助推“三支队伍”建设的有效载体，是丰富共富路径、推动实现乡村全面振兴的创新实践。要强化统一战线赋能乡村振兴，把统战资源转为统战力量。以同心有为促群众有感，在乡村新面貌、经济新发展上出成果有实效。要强化统战责任压实，把统战工作传递到最终端。进一步充实壮大基层统战力量，潜移默化实现基层统战工作特色化、精细化。要强化统战干部锤炼，把干部作用发挥在大地上。加强全方位锻炼，淬炼一流作风、展现一流状态、干出一流作为。要强化联络联谊，把共富共融同心圆画得更大。融合区、镇、村三级统战朋友圈，全面发挥统一战线“人才荟萃、智力密集、资源丰富”的优势。

戴华祥强调，“轮值村主任”工作要坚持团队作战、按需施策、双向奔赴、部门联动、镇村参与，组织领导一体深化、多方资源一体集成、破难解题一体发力，确保各方力量互相耦合、协调并进。

自2022年3月在全省首创新的社会阶层人士担任“轮值村主任”模式以来，鄞州持续推动民主党派成员、无党派人士、新乡贤等各领域统战成员广泛参与，工作成效显著，得到市委常委、统战部部长林雅莲批示肯定，并在全市推广。

从新阶层小范围，到统战成员大集体，再到“统战成员+青年统战干部”力量再加强的3.0版，鄞州统一战线将始终保持敢为善为当先锋、勇挑大梁作示范的状态，合心合力、谋深做实，持续擦亮“轮值村主任”金名片，以更大突破性进展、更多可复制经验为促进共同富裕贡献统战力量。