象山县召开县委组织部、县委统战部党外干部工作联席会议

近日，象山县召开县委组织部、县委统战部党外干部工作联席会议，专题研究党外干部队伍建设工作。象山县委常委、组织部部长张微燕，象山县委常委、统战部部长陈善杰出席会议并讲话，两部门相关领导及科室负责人参加会议。

会议组织学习了《宁波市党外干部队伍建设行动计划（2024-2027年）》《市委组织部、市委统战部党外干部工作联席会议纪要》等相关文件精神，通报了一年来象山县党外干部培养使用、党外代表人士队伍建设等情况，商议了象山县党外干部培养选拔“7641”体系参考清单，客观分析了存在的结构性短板，明确了下步工作目标、重点任务和落实举措。

会议指出，近年来，象山县高度重视党外干部队伍建设工作，始终把培养好、选拔好、使用好党外干部作为一项重大政治任务，在象山县领导班子配备和干部队伍建设的整体框架中统筹谋划、协调推进、同步实施，实现了党外干部配备数量和质量双提升，使用和管理同促进，取得了积极成效。

会议强调，建设高素质的党外干部队伍，是党的干部工作的重要组成部分，意义重大。要加强统筹规划，贯彻落实“把一部分优秀人才留在党外”的政策规定，坚持把党外干部的培养选拔纳入象山县领导班子和干部队伍建设的总体规划，深入实施《象山县党外干部培养五年计划（2023—2027年）》，开展象山县党外年轻干部专项调研，对党外干部选拔培养“7641”清单体系实行精准掌握情况、动态识别管理、定期更新调整，建好储备党外干部的“蓄水池”。要加强教育培养，深化“同心·青苗”行动，把党外干部的培养抓在手上，突出教育培训和实践历练，把扛得住压力、挑得起重担的党外干部安排到信访维稳、招商引资、乡村振兴等一线锻炼，多渠道畅通锻炼成长路径，培养一批可用好用的优秀党外干部。要健全工作机制，继续发挥组统联席会议制度优势，持续加强沟通、密切配合，贯彻落实好上级有关新任务新要求，努力建设一支政治坚定、素质优良、数量充足、结构合理、作用突出的新时代党外干部队伍，为象山加快建设社会主义现代化滨海花园城市、打造中国式现代化县域先行新实践提供充足的干部储备和人才保证。